Lương Gross là gì? Lương Net là gì? Cách tính lương Gross và Net

Lương Gross là gì?

Lương Gross, hay còn gọi là lương gộp, là tổng thu nhập mà một người lao động nhận được từ công ty. Điều này bao gồm lương cơ bản, các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng, và cả các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, phí công đoàn, thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Trong tiếng Anh, từ “gross” mang nghĩa là tổng, toàn bộ. Do đó, lương Gross có thể được hiểu là tổng thu nhập trước khi trừ các khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm:

1. Lương cơ bản: Là số tiền người lao động nhận được định kỳ, dựa trên vị trí, chức danh, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc,…
2. Các khoản trợ cấp, phụ cấp: Bao gồm các khoản tiền như trợ cấp tiền ăn, tiền đi lại, tiền tăng ca,…
3. Hoa hồng: Số tiền mà người lao động nhận được dựa trên kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
4. Các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
5. Thuế thu nhập cá nhân: Số tiền mà người lao động phải nộp cho Nhà nước theo quy định của pháp luật.

Lương Net là gì?

Lương Net (hay còn gọi là lương ròng) là số tiền thực sự mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác từ tổng lương Gross. Đây là số tiền mà người lao động thực sự có được cuối cùng.

Khi tính toán lương Net, các khoản khấu trừ thường bao gồm thuế thu nhập cá nhân, các khoản đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, cùng các khoản khấu trừ khác như quỹ hưu trí, quỹ tiết kiệm và các khoản nộp cho các tổ chức công đoàn.

Cách tính lương Gross và Net

• Lương Gross = Lương Net + Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN + Phí công đoàn.
• Lương Net = Lương Gross – (Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN + Đoàn phí).

Cách lựa chọn giữa Lương Gross và Lương Net

Nên chọn Lương Gross hay Lương Net phụ thuộc vào nhiều yếu tố

1. Kế hoạch tài chính cá nhân: Nếu có kế hoạch tài chính cụ thể, như đầu tư, mua nhà, mua xe, thì Lương Gross giúp dễ dàng kiểm soát và quản lý tài chính cá nhân.
2. Năng lực đàm phán: Khả năng đàm phán tốt giúp người lao động có thể thương lượng mức Lương Gross cao hơn mức Lương Net.
3. Chính sách của công ty: Một số công ty chỉ trả Lương Net, trong khi một số công ty khác có thể linh hoạt cho phép lựa chọn hình thức trả Lương.

Những câu hỏi thường gặp về Lương Gross và Lương Net

1. Lương Net có bao gồm các khoản phụ cấp không?Thực tế, mức Lương Net chưa hẳn là tổng số tiền mà người lao động nhận được. Điều này phụ thuộc vào thỏa thuận và chính sách phúc lợi của doanh nghiệp đối với nhân viên.
2. Các khoản phí cần đóng khi nhận Lương Net?Các loại bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, và phí công đoàn là những khoản phí cần đóng khi nhận Lương Net. Người lao động và doanh nghiệp cần có nghĩa vụ đóng các mức phí bảo hiểm bắt buộc, và tỷ lệ phân chia giữa doanh nghiệp và người lao động theo quy định.

Nhận biết sự khác biệt giữa Lương Gross và Lương Net giúp người lao động hiểu rõ về các khoản trả lương và khấu trừ, từ đó, có thể đưa ra quyết định thông minh và phù hợp với kế hoạch tài chính cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp.